È legittimo il licenziamento del lavoratore di una casa di cura per ripetute violazioni (anche senza una contestazione formale di recidiva) delle norme disciplinari sull’abbigliamento e sulle acconciature dei capelli e della barba, in quanto potenzialmente pericolose per i pazienti fragili della struttura sanitaria (Cassazione civile, Sez. lav., ordinanza...
Un avvocato pubblicizza la propria attività con alcuni cartelloni nei pressi dell’ospedale recanti il seguente slogan pubblicitario: “Se pensi di aver… Read More
A cura di Marco Reschigna Il D.Lgs. 13 dicembre 2024, n. 192 (pubblicato in G.U. n. 294 del 16 dicembre 2024), entrato in vigore il 31 dicembre 2024, ha introdotto, tra l’altro, l’art. 177 bis T.U.I.R. (D.P.R. 917/1986). La nuova norma prevede, in via definitiva, la possibilità di effettuare...
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