La carta del docente non spetta a chi viene assunto per supplenze brevi o temporanee
La Sezione Lavoro del Tribunale di Cosenza, con sentenza n. 17 del 7 gennaio 2025, ha statuito che la supplenza annuale implica tanto per il datore di lavoro quanto per il docente una prospettiva di insegnamento che, per la sua durata annuale, giustifica quell’ulteriore ausilio formativo dato dalla carta del docente, al pari del dipendente assunto a tempo indeterminato; di contro per le supplenze brevi, che ex ante pongono sia il docente che la scuola innanzi alla prospettiva di una docenza limitata ad un breve periodo, è ragionevole escludere un beneficio che consente l’acquisto di beni per loro natura coerenti con una prospettiva di insegnamento non saltuario, ma prevedibile ex ante come duraturo, tale quantomeno da coprire un anno di insegnamento scolastico.
