14 Novembre 2024

Legittimo il licenziamento del lavoratore che fa timbrare il badge presenze dal collega

Con ordinanza del 4 novembre 2024, n. 28248, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha accertato la legittimità di un licenziamento irrogato ad una dipendente per aver fatto timbrare il badge delle presenze ad un collega, attestando così falsamente e in maniera fraudolenta la propria presenza in ufficio.

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29 Luglio 2024

Appalti, sì al lavoro straordinario per giustificare la sostenibilità dell’offerta

Ai fini della verifica della congruità dell’offerta e dei costi della manodopera il richiamo al lavoro straordinario non deve essere ritenuto aprioristicamente precluso, potendo esso effettivamente rientrare fra gli elementi di possibile organizzazione dell’impresa. Lo stabilisce il Consiglio di Stato, sez. V, sentenza 8 luglio 2024, n. 6009. Read...

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