4 Settembre 2024

Licenziamento illegittimo se i rimborsi spesa sono indebiti ma non c’è dolo

Con ordinanza del 23 agosto 2024, n. 23053, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha confermato l’illegittimità di un licenziamento per difetto di proporzionalità per un lavoratore che presentava alcune note di rimborso spese errate (con conseguente rimborso non dovuto pari ad euro 365,20), non avendo la società provato l’intento fraudolento o il dolo del lavoratore che poneva in essere una condotta – seppur negligente – ma colposa.

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6 Ottobre 2023

Gli aspetti (ancora) controversi dell’imposizione indiretta in materia di Trust

La Circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 34/E/2022, pur accogliendo formalmente il principio della tassazione “in uscita”, non ha risolto tutte le incertezze interpretative connesse all’applicazione delle imposte indirette in materia di Trust. Gli Studi del Consiglio Nazionale del Notariato nn. 47 e 48-2023/T, di recente pubblicazione, pongono in risalto...

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