9 Luglio 2024

Licenziato chi viola ripetutamente le norme aziendali su abbigliamento e acconciature

È legittimo il licenziamento del lavoratore di una casa di cura per ripetute violazioni (anche senza una contestazione formale di recidiva) delle norme disciplinari sull’abbigliamento e sulle acconciature dei capelli e della barba, in quanto potenzialmente pericolose per i pazienti fragili della struttura sanitaria (Cassazione civile, Sez. lav., ordinanza 24 giugno 2024, n. 17267).

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20 Settembre 2023

Il coniuge separato non deve restituire le somme utilizzate per pagare le nozze

Poiché durante il matrimonio ciascun coniuge è tenuto a contribuire alle esigenze della famiglia in misura proporzionale alle proprie sostanze, secondo quanto previsto dagli artt. 143 e 316-bis, comma 1, c.c., a seguito della separazione non sussiste il diritto al rimborso di un coniuge nei confronti dell’altro per le...

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