Trasferimento del caregiver: esigenze “assistenziali” da bilanciare con quelle aziendali
Con l’ordinanza 1° settembre 2022, n. 25836, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha affrontato il tema della legittimità del trasferimento imposto a lavoratrice caregiver di familiare affetto da disabilità, ribadendo il principio per cui sia necessario procedere a una valutazione della serietà e rilevanza dell’handicap del familiare disabile, bilanciando, da un lato, le esigenze di assistenza e, dall’altro, quelle aziendali alla base del trasferimento.
