27 Marzo 2024

Respingimento: non basta una formula di stile per provare che il migrante sia stato informato

No al trattenimento presso un CPR se nell’hotspot il migrante non riceve un’informativa completa ed effettiva sulla procedura di protezione internazionale (Cassazione n. 5797/2024)

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27 Settembre 2022

Critiche al datore sui social network e licenziamento per giusta causa

Di seguito l’articolo del Prof.ssa Nunin, pubblicato su Il lavoro nella giurisprudenza, n. 8-9/2022, Ipsoa, Milano. La sentenza della Cassazione n. 27939/2021 ribadisce, confermando un proprio precedente orientamento, la legittimità di un licenziamento per giusta causa intimato ad un lavoratore a fronte di comunicazioni con contenuti gravemente offensivi nei...

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