Legittimo il licenziamento della lavoratrice che rifiuta il passaggio da part time a full time
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 29337 del 23 ottobre 2023 ha deciso che non ricorre il carattere ritorsivo nel licenziamento di una lavoratrice che aveva rifiutato la trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno laddove il datore di lavoro dimostri che la richiesta rivolta alla dipendente era da ricondursi a comprovate esigenze organizzative dell’impresa.
