Danno da mancata assunzione: no al risarcimento integrale
Il giudice quantifica il risarcimento tenendo conto nella misura del 50% degli emolumenti che la persona interessata avrebbe ottenuto se contrattualizzata
Il giudice quantifica il risarcimento tenendo conto nella misura del 50% degli emolumenti che la persona interessata avrebbe ottenuto se contrattualizzata