Il Tribunale di Milano, Sez. lav., con la sentenza 12 giugno 2023 ha ritenuto discriminatorio il comportamento di una società utilizzatrice che, pur avendo prorogato i contratti di lavoro somministrato a termine di diversi lavoratori somministrati, ometta di rinnovare (solo) quello di una lavoratrice in stato di gravidanza. Read...
La condizione di handicap è compresa nell’elenco dei fattori vietati di discriminazione, ma non è riferita alla sola persona del lavoratore (Cassazione n. 13934/2024) Read More
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1439 del 18 gennaio 2023, ha confermato l’ormai consolidata posizione (Cass. 15930 del 18 maggio 2022 e Cass. 28905 del 12 novembre 2018) secondo la quale incorrerebbe in illecito disciplinare il Notaio che sistematicamente trascriva in maniera non tempestiva gli...
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