Azioni condivise: architetture moderne di motivazione aziendale
L’universo delle strategie aziendali si arricchisce di strumenti sempre più sofisticati per coinvolgere e motivare il capitale umano. Tra questi, i piani di incentivazione azionaria si configurano come meccanismi strategici capaci di intrecciare intimamente gli interessi dei dipendenti con quelli dell’organizzazione. La crescente rilevanza di tali strumenti è connessa alla necessità delle imprese di attrarre, motivare e trattenere risorse umane qualificate, allineando i loro interessi a quelli degli azionisti e delle altre parti interessate. Gli strumenti principali di incentivazione su base azionaria comprendono i piani di incentivazione azionaria e i piani di coinvestimento.
