Licenziato chi viola ripetutamente le norme aziendali su abbigliamento e acconciature
È legittimo il licenziamento del lavoratore di una casa di cura per ripetute violazioni (anche senza una contestazione formale di recidiva) delle norme disciplinari sull’abbigliamento e sulle acconciature dei capelli e della barba, in quanto potenzialmente pericolose per i pazienti fragili della struttura sanitaria (Cassazione civile, Sez. lav., ordinanza 24 giugno 2024, n. 17267).
