5 Ottobre 2023

Deve essere reintegrata la lavoratrice licenziata perché non gradita al nuovo datore

Il Tribunale del lavoro di Venezia con la sentenza n. 531 del 13 settembre 2023, dopo avere ritenuto privo di valido fondamento il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di una dipendente motivato dalla crisi economica, lo ha dichiarato radicalmente nullo poiché i motivi reali del recesso erano riconducibili alla volontà del datore di lavoro di estromettere la lavoratrice perché ritenuta scomoda in quanto moglie del precedente gestore del ristorante cui era addetta.

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Con la sentenza n. 50 del 2023 la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale – in riferimento all’art. 117, comma 2, lett. s), Cost. – dell’art. 12, comma 1, lett. a), della legge regionale Lombardia n. 9 del 2022, nella parte in cui ha sostituito il secondo periodo del...

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