2 Ottobre 2023

Il datore di lavoro che maltratta non è scriminato dalla condotta reattiva del lavoratore

La sentenza della Sesta Sezione della Cassazione penale 19 settembre 2023, n. 38306 oggetto di commento si occupa del mobbing verticale e ne afferma la penale rilevanza sussistendo abituale prevaricazione e umiliazione da parte del datore di lavoro nei confronti del subordinato, ritenendo i comportamenti o le reazioni della vittima irrilevanti ai fini dell’accertamento della consumazione del delitto, pur sufficienti a comminare un licenziamento per giusta causa.

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L’art. 1, comma 1-bis, D.L. 30 settembre 2021, n. 132, convertito, con modificazioni, dalla L. 23 novembre 2021, n. 178, disponendo, in deroga al principio del tempus regit actum, che i tabulati acquisiti prima dell’entrata in vigore del predetto decreto legge possono essere utilizzati a carico dell’imputato “solo unitamente...

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