Discriminatorio il P.d.R. che non contempla le assenze per fruizione dei permessi L. 104/1992
È discriminatoria la clausola inclusa in un piano per la determinazione del Premio di Risultato che esclude il pagamento del premio nei confronti di lavoratori assenti da lavoro per un numero di giorni all’anno, laddove tale assenza è dovuta alla fruizione dei permessi mensili di cui alla L. n. 104/1992 da una persona con disabilità.
