Con ordinanza del 4 novembre 2024, n. 28248, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha accertato la legittimità di un licenziamento irrogato ad una dipendente per aver fatto timbrare il badge delle presenze ad un collega, attestando così falsamente e in maniera fraudolenta la propria presenza in ufficio....
Autorità e giurisprudenza sono ancora alla ricerca del difficile compromesso tra le nuove tecnologie e i diritti degli artisti Read More
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