18 Maggio 2023

Primario licenziato dopo la pubblicazione di articoli denigratori: violata la CEDU

Pronunciandosi su un caso “azero” in cui si discuteva della legittimità delle decisioni dell’autorità giudiziaria di respingere le azioni giudiziarie intentate da una donna, licenziata come primario di un ospedale pubblico a causa di articoli di stampa in cui si diceva che la stessa non era idonea a tale incarico per essere la sorella di un uomo che aveva partecipato al tentativo di colpo di stato qualche anno prima, la Corte EDU ha ritenuto, all’unanimità, che vi fosse stata la violazione dell’art. 8CEDU (diritto al rispetto della vita privata) (Corte EDU, Sez. I, 27 aprile 2023, n. 6950/13).

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15 Maggio 2023

Attenzione ai maltrattamenti tra colleghi: vanno puniti, anche se non è mobbing

Il Tribunale di Bari, Sez. lav., con la sentenza 17 gennaio 2023, n. 97, ha disposto che il datore di lavoro deve tutelare l’integrità fisica e la personalità morale del lavoratore ex art. 2087 c.c., rimuovendo le conseguenze lesive delle condotte vessatorie messe in atto tra colleghi o, quantomeno,...

23 Gennaio 2023

Le Sezioni Unite si pronunciano sui nati da maternità surrogata

Pubblichiamo, senza commento, l’attesa decisione delle Sezioni Unite (sentenza 30 dicembre 2022 n. 38162) sulla legittimità del riconoscimento automatico di un provvedimento giurisdizionale straniero che attribuisce lo status di genitore anche al componente della coppia omoaffettiva che ha partecipato alla surrogazione di maternità senza fornire i propri gameti. Tema...

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