27 Marzo 2023

Uso improprio dell’auto aziendale: legittimo il licenziamento anche se la contestazione non è immediata

È legittimo il licenziamento della dipendente che utilizza l’auto e la carta di credito aziendale per finalità non connesse allo svolgimento della prestazione lavorativa, anche se la contestazione degli addebiti non avviene nell’immediatezza. Invero, nel rapporto di lavoro in generale, e in particolar modo quando si assegnano al dipendente l’auto aziendale e la carta di credito intestata alla società, si fa affidamento sul corretto utilizzo di tali strumenti di lavoro, in funzione esclusiva delle esigenze connesse alla prestazione, non potendosi esigere un controllo costante di parte datoriale che presupporrebbe null’altro che una pregiudiziale sfiducia nell’operato del dipendente e quindi la negazione di quel patto di reciproca fiducia che sta alla base di ogni rapporto negoziale e del rapporto di lavoro in special modo. A confermarlo è la Cassazione con ordinanza 15 marzo 2023, n. 7467.

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16 Febbraio 2024

L’accusa: zone grigie, percezioni, approcci culturali, in un caso di violenza sessuale

Anche se non raggiunge la qualità di “Anatomia di una caduta”, l’indiscusso capolavoro, pluripremiato film francese, “L’accusa”, film, anch’esso francese, si lascia apprezzare al di là della storia processuale, condotta con rigore, relativa ad un possibile reato di violenza sessuale tra due giovani, figli (di primo letto, si direbbe)...

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