23 Novembre 2022

Licenziabile il dipendente in spiaggia durante il permesso sindacale

Il Tribunale di Brindisi con la sentenza 11 ottobre 2022, n. 1565 ha ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente che, assente in permesso sindacale, si rechi in spiaggia. La condotta del dipendente, pur inserendosi nell’esercizio di un diritto incomprimibile, nel caso concreto sarebbe un abuso, contrastante con l’art. 2104 c.c.

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4 Giugno 2024

Ambiente di lavoro ostile, quali le ipotesi di responsabilità per il datore?

Con riferimento alla portata dell’obbligazione ex art. 2087 c.c., che impone di adoperare le cautele che rendano sicuro l’ambiente di lavoro, e alla natura di norma di chiusura che tale previsione assume, il dovere del datore di lavoro deve essere inteso quale volto ad evitare la creazione e la...

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