Senza continuità delle condotte vessatorie non è mobbing ma straining
In assenza della persistenza delle azioni vessatorie, scatta lo straining, un’ipotesi attenuata di mobbing. Quando il datore di lavoro sottopone il lavoratore a…
In assenza della persistenza delle azioni vessatorie, scatta lo straining, un’ipotesi attenuata di mobbing. Quando il datore di lavoro sottopone il lavoratore a…
